EHS kultúra szintfelmérés, erősségek és gyenge pontok beazonosítása

EHS kultúra fejlesztő programok kidolgozásánál fontos szempont, hogy felmérjük a szervezet aktuális kulturális szintjét, meghatározzuk a benne rejlő potenciálokat és ennek ismeretében építsük fel a leghatékonyabb stratégiát. A felmérés jó lehetőséget teremt arra, hogy objektív, mérhető adatokkal követni lehessen a bevezetett intézkedések hatékonyságát, a programok eredményességét.

Vizsgálati módszerünk három szinten, a szinteknek megfelelő egyedi módszerekkel elemzi a szervezet állapotát:

  • I. szint: rövid kérdőív széles körben történő kitöltésével a dolgozói hangulatot és véleményeket elemezzük. A módszer szubjektív pillanatképet ad a szervezetben uralkodó általános vélekedésekről
  • II. szint: a megtörtént esetek elemzésével, a meghozott intézkedésekkel, a szervezet reagáló képességének mérésével. A módszer objektív ok-okozati képet mutat a vizsgált szervezetről.
  • III. szint: kérdőívek, mélyinterjúk és fókuszcsoportok segítségével jövőorientált felmérést végzünk, mely a szervezetben fellelhető potenciálokra koncentrál.

Felmérésünket nemzetközi jó gyakorlatok és tapasztalatok figyelembevételével kialakított, saját módszerünkkel végezzük.

Eseménynaptár

március 2024
hKscpsv
     1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
« febr   ápr »